Dinámicas de simulación de liderazgo para tu evento de team building

En nuestro evento de team building buscamos fomentar las relaciones interpersonales de los empleados para mejorar el trabajo en equipo y así, la consecución de los objetivos de la empresa. Las actividades de simulación de liderazgo se realizan con mucha frecuencia en las empresas de hoy en día porque permite crear líderes capaces de guiar al equipo y capaces de crear otros pequeños líderes.

Este tipo de dinámica de simulación de liderazgo contiene muchos beneficios. El principal es que de una forma amistosa, a través de juegos y actividades, se pueden ver las fortalezas o debilidades de cada uno de los empleados. Asimismo se permite ver la actitud proactiva y la participación de cada uno de los participantes y, es una buena forma de dejar al lado la rutina, realizar actividades diferentes y aprender del resto de integrantes.

Existen una variedad de actividades para simular situaciones de liderazgo. Os vamos a presentar las más comunes.

Juegos de rol

Esta actividad consiste en asignarle a cada uno de los participantes los distintos roles que existen de liderazgo. El moderador del juego es el que deberá de asignarlos y plantear diferentes situaciones en las que tendrán que tomar diferentes decisiones. Es una buena forma de estudiar a los empleados y ver qué papel adopta cada uno. Con esta técnica se verán claramente cuáles son las cualidades que debe de tener un líder.  Los juegos de rol también permiten a los participantes practicar habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

La isla desierta

Esta técnica es muy usada, en especial en entrevistas de trabajo grupales, para determinar el líder de un grupo. El moderador plantea la pregunta de: ¿Qué objeto te llevarías a una isla desierta? Los participantes deberán de escoger un número determinado de objetos y más tarde argumentar las respuestas de porqué han escogido esos elementos. El objetivo principal de esta técnica no es estudiar quiénes han obtenido la mejor respuesta para acudir a una isla desierta, sino estudiar la capacidad de resolución de los participantes, ver la estrategia y la creatividad que usan ya que son elementos fundamentales para el liderazgo .

Formar al líder

Esta actividad es muy práctica para que sean los mismos empleados los que elijan un líder entre ellos. Consiste en realizar grupos de 5 personas que tienen que realizar 6 actividades. Ellos mismos decidirán qué tarea va hacer cada uno y una vez acabado, tienen que ponerse de acuerdo todos en elegir quien será el participante que va a realizar la tarea número 6. Esta decisión se tomará por la experiencia de cada uno de los empleados y escogerán a la persona que consideren que está mejor preparada para llevarla a cabo.

Realizar eventos de team building ayuda a la integración y al bienestar de todos los trabajadores. Desde Finca Las Yeguas queremos ofrecerte el mejor lugar para organizar tu evento y que puedas realizar las dinámicas de simulación de liderazgo cómodamente. Por esto, contamos con varias localizaciones para adaptarnos a cualquier situación. Entra en nuestra web y conócelas.